光明新闻全媒体记者 杨曦 文/图

▲工作中的黄维佳。

在科研技术攻坚一线，总有这样一群人，以实验室为战场，锚定目标，用智慧与汗水不断突破技术壁垒。深圳万和制药有限公司的研发工程师黄维佳，便是其中的杰出代表之一。从初入行业的青涩到载誉无数的资深专家，他用十几年如一日的坚守，诠释着新时代劳动者的匠心与担当。

突破创新

在探索中点燃研发梦想

“苦中作乐，砥砺前行。”当被问及工作状态时，黄维佳用这八个字简单概括。这份看似云淡风轻的从容，背后是对研发事业深沉的热爱。回忆起初心，他的思绪回到了大学时代。“参加全国电子设计大赛的经历，让我彻底迷上了研发工作。那种从无到有、攻克难题的成就感，比任何奖励都让人着迷。”在他眼中，实验室里的每一次试验、每一组数据，都是通向创新的阶梯。

入职深圳万和制药后，黄维佳遇到了职业生涯的“引路人”。“公司领导不仅给了我施展才华的平台，更在关键时刻给予信任与支持。”黄维佳感慨道。技术瓶颈时的鼓励、资源调配时的支持，让他坚定了深耕制药研发的决心，也化作他不断攀登技术高峰的动力。

在他的职业生涯中，“突破”与“创新”是贯穿始终的关键词。2019年，他带领团队向益生菌多层滴丸制剂技术发起挑战。彼时，该技术长期被国外垄断，国内企业只能依赖进口。为实现“活菌到肠”制剂的国产化，黄维佳带领团队日夜鏖战实验室。无数次配方调整、上百次模拟试验，终于让他们成功突破技术壁垒，不仅填补了国内空白，更为万和制药两大科研平台的建立奠定基础。

如果说益生菌制剂的研发是一场攻坚战，那么维生素AD微珠的国产化则是一场“极限挑战”。作为年产值过亿的“和安”胶囊核心原料，维生素AD微珠长期依赖日本高价进口。面对日本的技术封锁，黄维佳提出低温冷凝技术方案，带领团队开启了长达两年的技术攻关。从1.5kg的小试到32kg的中试，设备参数需扩大20倍，每一个工艺节点都充满未知。“那段时间，实验室的灯光常常亮到凌晨。”黄维佳回忆道，“但每当看到数据逐渐向好，就觉得一切付出都值得。”最终，他们成功建成生产车间，实现原料自主供应，为企业降本增效开辟新路径。

薪火相传

在坚守中传递匠人精神

除了核心技术研发，黄维佳还主动承担起车间改造的重任。2019年，公司计划将车间改造为滴眼（耳）剂生产线，价值千万的配液系统恢复工作成了“硬骨头”。他主动请缨，加班加点设计软件，最终实现系统全自动化运行，让老旧设备焕发新生。

“工匠精神的本质，是热爱与责任的融合。”这是黄维佳对行业精神的深刻理解。他将“敢于挑战，精于细节”作为工作信条，不仅自己践行，更将这种理念传递给团队。在培育新人时，他坚持“实践出真知”，通过项目实战培养年轻人的技术能力，用鼓励与指导为他们的成长保驾护航。

对于年轻一代从业者，黄维佳寄语：“自信是前行的底气，谦虚是进步的阶梯。找到热爱的事业，然后沉下心深耕，时间终会给出答案。”这份建议，正是他职业生涯的真实写照。从初出茅庐的工程师到获得多项荣誉的技术骨干，他用“热爱”书写执着，以“专注”攻克难题，在制药研发的道路上，不负初心，砥砺前行。