光明新闻全媒体记者 黄国焕 通讯员 周勐晗

7月8日，2026年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛党建赋能组决赛圆满落幕。光明区报送的《全国首推社区党委“科技委员”机制 推动科技与治理“双向奔赴”》案例，从全市272个参赛项目中一路闯关，最终捧回党建赋能组示范案例奖。

本次大赛分文本申报、文本评审、现场决赛3个阶段，吸引了全市各市直机关、各区参赛。而光明区拿出的，是一套带着“科学味”的基层治理新招。作为粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区，光明区直面“基层缺技术、科技缺场景”的痛点，体系化推进“跟党一起创新”，发挥自身科学资源集聚的优势，在全国率先推出社区党委“科技委员”机制，从高校、科研院所和科技企业里，遴选出懂技术、有热情的科研人才，让他们兼任社区党委“科技委员”，将前沿技术与基层需求有效对接，搭起一座科技与治理之间的“连心桥”。

这座桥怎么搭？光明区从三个维度精雕细琢。

夯实人才“桥墩”，解决“人怎么来”。面向高校、院所和企业，按“政治素质高、专业能力强、服务热情好”的标准精准匹配，选出真正适合社区的科技人才。同时，在社区党委原有架构中增设“科技委员”兼职岗位，让他们列席会议、参与议事，从制度上真正“嵌入”基层。为了让人才安心扎根，光明区还拿出激励保障“干货”：打造“科技委员之家”，出台配套措施，并把履职表现纳入人才评价体系，确保人才“下得来、留得住”。

打通服务“桥面”，回答“人来了能干啥”。一份职责清单，把产业创新技术对接、难题攻坚等任务写得明明白白；一套供需对接机制，把社区“需求清单”和科技“资源清单”一一对照，形成“群众点单、社区派单、科技委员接单”的服务闭环，让每一项技术特长都能找到用武之地。

点亮质效“桥灯”，解决“人来了怎么干”。科技委员们结合各自专长，在社区里打造出赋能发展、温暖治理、点亮未来等5大类70余个具体服务场景。

决赛现场，光明区生动展现了党建引领下科技赋能基层治理的实践成果，迳口社区“科技委员”何琛博士在迳口古村打造全省第一个“百千万工程”校地共建站，让AI走进千年古村；公明社区“科技委员”王美兰老师带领学生团队，研发AI水表无感监测系统，及时发现独居老人意外情况；玉塘社区“科技委员”赵玉婷博士走进课堂，讲授“一滴血能筛查癌症”的科技思政课……生动的案例赢得了现场评委和观众的一致好评。

这套机制，把科技人才制度化、常态化地纳入基层党委班子，既解决了大量群众身边的急难愁盼问题，也为辖区企业创新注入了活力，为党建引领基层治理现代化提供了一份可复制、可推广的“光明方案”。

下一步，光明区将以更系统的思路推进“跟党一起创新”，持续深化社区党委“科技委员”机制，推动创新链、人才链与产业链、治理链深度交融，让更多科技成果在基层落地生根、开花结果，真正惠及千家万户。