光明新闻全媒体记者 熊丹丹 文/图

近日，光明区人民武装部组织2025年度武装专职工作人员年度考核，全面检验武装专职工作人员履职成效，进一步提升队伍综合素质，为人武部年度工作总结与新年度工作谋划奠定坚实基础。

述职述责亮答卷，对标对表找差距

述职报告会上，武装专职工作人员围绕年度武装工作重点，依次就思想政治建设、征兵工作、民兵整组训练、国防动员、双拥共建等多方面进行详细汇报。大家结合岗位职责，以数据说话、用案例支撑，既总结成绩亮点，也直面问题不足，在述职中直面短板，展现求真务实的工作作风。人武部负责人逐一点评，要求全体人员以述职为契机，进一步明确“为战抓建”导向，补齐武装工作“最后一公里”短板。

民主测评促规范，群众口碑作标尺

民主测评采取“上下结合、多维评价”方式，从“政治素质、业务能力、工作实绩、作风纪律”四个维度进行量化打分。为确保公平公正，采取无记名投票方式收集意见，并当场公布测评结果。

能力测试验真功，以考促训强本领

为检验武装专职工作人员军事素养和业务水平，人武部开展能力测试，采取拟制文稿+制作PPT相结合的形式，全面考察武装专职工作人员理论功底和实践能力。参考人员精神饱满、秩序规范，展现了过硬的军事“软实力”。

现场，一名武装工作人员深有感触地表示：“此次综合考核不仅是对年度工作的全面检阅，更是推动工作提质增效的重要举措。我们将以此次考核为新起点，把考核中发现的问题和不足作为今后努力的方向，在‘补短板、强弱项’上下功夫，不断提升履职能力，努力把本职工作做得更扎实、更有效。”

下一步，光明区人武部将根据考核结果，建立“一人一档”台账，通过“集中培训+蹲点帮带”方式提升人员履职能力，为开创全区武装工作新局面提供坚强组织保障。