宝安日报全媒体记者 杨文静

4月30日上午，宝安区年轻干部破题攻坚答辩暨2026年“百名年轻干部破百题”行动推进会在区委党校顺利举行。12位年轻干部围绕低空经济发展、消费提振、旧工业区改造、本土赛事品牌打造、教育服务创新、青年发展型城区建设、医疗机构合规、夜市经济治理、安商稳商机制、商贸业高质量发展、城区边角地微更新等热点难题，轮番答辩，精彩展现攻坚破题成果。

活动现场，12位揭榜干部依次登台，带来了一场内容丰富、干货满满的攻坚成果汇报。据悉，为深入落实公务员素质培养“雏鹰计划”，推动年轻干部在实践中砥砺改革攻坚能力，宝安区委组织部自2025年4月起在全区实施“百名年轻干部破百题”行动，动员302名年轻干部揭榜攻坚236项改革发展难题，涉及产业发展、社会治理、民生服务等23个重点领域。行动开展以来，各项工作取得显著成效，相关做法获《中国组织人事报》《广东新闻联播》等主流媒体专题报道。

为检验年轻干部攻坚破题成效，此次区委组织部对236个攻坚项目开展考核，并从中遴选出12个优秀项目进行破题攻坚答辩。每个项目分享完毕后，由区委组织部、区人大、区委区府办、区委社会工作部、区统计局、区建筑工务署以及沙井街道、石岩街道等单位的负责同志组成的评委团，依次对答辩项目进行专业点评和现场打分。

此次参加答辩的各项目立足实际、聚焦难题，以翔实的数据、深入的剖析和扎实的成效，赢得了评委的一致认可。经验分享环节，沙井街道、石岩街道负责同志围绕破题攻坚的组织发动、过程管理和成果转化进行了交流发言，为各单位提供了可复制、可推广的攻坚样板。

据悉，下一步，区委组织部将对通过答辩考核的攻坚项目进行经验提炼，汇编形成“百名年轻干部破百题”攻坚案例集，并适时宣传推广先进典型和“技战法”，持续营造攻坚破题、比学赶超的浓厚氛围。与此同时，将深化推进“百名年轻干部破百题”行动，积极发动、鼓励和支持年轻干部，聚焦2026年中心工作和重要任务，查摆难题、踊跃揭榜、领题攻坚。